DISEÑADOR GRAFICO
Fecha: 16 oct. 2025
Ubicación: Santo Domingo, 01, DO
Empresa: Banco Santa Cruz
Vicepresidencia
EXPERIENCIA COLABORADOR
Misión del Puesto
Diseñar y desarrollar materiales gráficos y audiovisuales que fortalezcan la estrategia de comunicación interna, asegurando coherencia con la identidad de marca, innovando en propuestas creativas y contribuyendo a reforzar la cultura organizacional, el sentido de pertenencia y la conexión de los colaboradores con los valores de la empresa.
Funciones Principales
Actualizar la apariencia y contenido de las plataformas digitales internas (intranet, Conex, site de empleo, pantallas, etc.) con fines de mantener una comunicación más intuitiva y efectiva para los colaboradores.
Adaptar campañas de comunicación externa que puedan aplicarse a nivel interno en coordinación con el área de Comunicación Comercial para asegurar que la imagen institucional sea consistente dentro como fuera de la empresa.
Crear formatos de documentos institucionales que faciliten el uso adecuado de los lineamientos de marca (plantillas para presentaciones, instructivos sobre uso del logo, firma de correo, etc.).
Desarrollar conceptualizaciones creativas e innovadoras para propuestas de piezas, campañas internas, revista interna digital y boletines corporativos cumplimiento con los lineamientos de marca establecidos.
Diseñar y desarrollar líneas gráficas de comunicación para eventos, lanzamientos y actividades internas asegurando una comunicación visual atractiva, coherente y alineada con la identidad corporativa.
Requisitos Académicos
Estudiante Universitario en Diseño Gráfico o Publicidad
Conocimientos Requeridos
- Manejo avanzado de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere, After Effects, etc).
- Conocimientos en diagramación, diseño digital, animación y edición básica de video.
- Experiencia en diseño para entornos digitales y plataformas internas.
Dominio de identidad visual y lineamientos de marca corporativa.
Experiencia Laboral Requerida
De 1 a 2 años
Competencias
Calidad del Trabajo
Dinamismo y Energía
Flexibilidad y Adaptación al Cambio
Influencia y Negociación
Orientación a Resultados
Pasión por el Cliente
Planificación y Organización
Trabajo en Equipo