GERENTE DE INNOVACION Y EXPERIMENTACION
Fecha: 8 oct. 2025
Ubicación: Santo Domingo, 01, DO
Empresa: Banco Santa Cruz
Vicepresidencia
Centro de Innovación.
Misión del Puesto
Asegurar la ejecución disciplinada de la estrategia de innovación, gestionando el flujo de ideas desde la priorización hasta la validación de hipótesis, asegurando el cumplimiento de viabilidad técnica, impacto en negocio, costo y tiempo de implementación.
Funciones Principales
Actuar como un puente entre la Vicepresidencia de Innovación y otras áreas del banco (negocio, tecnología, marketing, etc.) para asegurar que las iniciativas sean relevantes y puedan ser implementadas con éxito.
Alinear las iniciativas con la Planificación Estratégica del Banco para asegurar que los pilotos sean exitosos y se integren al plan de transformación anual.
Apoyar la visión y los objetivos de innovación en línea con la estrategia general del banco, identificando las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y las tecnologías emergentes que pueden ser relevantes.
Crear y gestionar una cartera de proyectos de innovación, priorizando aquellos con mayor potencial de impacto y viabilidad, incluyendo las pruebas de concepto (PoC) y los pilotos a gran escala.
Dirigir equipos multidisciplinarios en la ejecución de proyectos, aplicando metodologías ágiles como Design Thinking y Lean Startup.
Gestionar el Roadmap de Innovación (2025 - 2027), asegurando el cumplimiento de los hitos definidos en las fases de; ideación y priorización estratégica, descubrimiento y diseño del customer journey y formulación de hipótesis de solución).
Gobernar la Fase de desarrollo del Producto Mínimo Viable (MVP) asegurando que las Células Ágiles internas construyan soluciones enfocadas en el principio de "fallar rápido y barato" para comprobación de hipótesis.
Identificar de forma activa nuevas ideas, ya sea a través de fuentes internas (empleados) o externas (startups, universidades, fintechs, etc.).
Presentar el backlog priorizado, los resultados de los MVPs y las conclusiones de validación de hipótesis ante la mesa de innovación en las ceremonias de QBR para obtener aprobación presupuestaria y de alcance.
Promover una mentalidad de curiosidad, experimentación y aprendizaje continuo en toda la organización (organización de hackatones, talleres de ideación y programas de intraemprendimiento).
Proponer ideas de innovación disruptivas a través del proceso de vigilancia tecnológica y el análisis de patentes del sector para presentar a la alta gerencia propuestas de valor que puedan transformar o proponer nuevos modelos de negocio al banco.
Supervisar y reportar los Indicadores de Gestión (KPIs) y de Riesgo (KRIs) del área, garantizando el alineamiento con los objetivos estratégicos.
Requisitos Académicos
Maestría en Administración de Empresas o Formulación de proyectos
Conocimientos Requeridos
Proceso de Innovación Ágil y metodologías de innovación (design thinking, Scrum, Lean, etc).
Experiencia Laboral Requerida
De 3 a 5 años
Competencias
Calidad del Trabajo
Flexibilidad y Adaptación al Cambio
Orientación a Resultados
Pasión por el Cliente
Trabajo en Equipo
Conocimiento de la Industria y el Mercado
Innovación y Creatividad
Liderazgo para el Cambio
Desarrollo de Otros
Liderar con el Ejemplo
